Tilbake til oversikten

Funksjon

Lever en onboarding-opplevelse i verdensklasse

Sørg for at alle nyansatte lykkes fra dag én med en personlig, AI-drevet onboarding-buddy som veileder dem gjennom de første ukene.

Bestill en gratis demo

Start din gratis prøveperiode

AidEun Assistant

En co-pilot for alle roller

Skreddersydde løsninger for hele teamet.

Nyansatt

Din personlige onboarding-buddy

Utfordringer

"Det er overveldende å starte i ny jobb. Jeg har så mange spørsmål, men vet ikke hvem jeg skal spørre, og jeg føler at jeg hele tiden avbryter mine nye kolleger."

Fordeler

Få svar, ikke angst: Still hvilket som helst spørsmål, stort eller smått, og få et umiddelbart, privat svar uten å føle at du forstyrrer noen.
Personlig onboarding-reise: Motta en skreddersydd sjekkliste og proaktive påminnelser som veileder deg gjennom dine første 30, 60 og 90 dager.
Knytt kontakt med teamet ditt: Finn enkelt informasjon om kolleger, bedriftskultur og viktige kontakter.
‍

Leder

Din partner for automatisert onboarding

Utfordringer

"Å onboarde et nytt teammedlem på riktig måte krever mye tid og krefter. Det er vanskelig å sikre at de får all informasjonen de trenger samtidig som jeg håndterer mine andre ansvarsområder."

Fordeler

Skaler din onboarding: Lever en personlig og tett oppfølging til hundrevis av nyansatte samtidig.
Spor fremgang og engasjement: Få innsikt i hvordan nyansatte beveger seg gjennom sine onboarding-planer og identifiser hvor de eventuelt står fast.
Kontinuerlig forbedring: Analyser spørsmålene nyansatte stiller for å identifisere områder hvor onboarding-programmet kan forbedres.

‍

HR / Onboarding-spesialist

Ditt skalerbare onboarding-program

Utfordringer

"Vår nåværende onboarding-prosess skalerer ikke godt. Etter hvert som selskapet vokser, blir det umulig å gi hver nyansatt den personlige oppmerksomheten de fortjener."

Fordeler

Skaler din onboarding: Lever en personlig og tett oppfølging til hundrevis av nyansatte samtidig.
Spor fremgang og engasjement: Få innsikt i hvordan nyansatte beveger seg gjennom sine onboarding-planer og identifiser hvor de eventuelt står fast.
Kontinuerlig forbedring: Analyser spørsmålene nyansatte stiller for å identifisere områder hvor onboarding-programmet kan forbedres.

‍

Kjerne-bruksområder

Slik skaper AidEun verdi hver eneste dag.

Spørsmål og svar (Dag 1)

Svar på alle vanlige spørsmål den første dagen, fra «Hva er kleskoden?» til «Hvordan setter jeg opp e-postsignaturen min?».

Personlige sjekklister

Generer en skreddersydd onboarding-plan med oppgaver og tidsfrister for IT-oppsett, HR-papirer og påkrevd opplæring.

Guide til selskap og kultur

Introduser nyansatte til selskapets historie, verdier og nøkkelpersoner, og svar på spørsmål om bedriftskulturen.

Rollebasert opplæring

Tildel og spor fullføring av påkrevd opplæring spesifikt for den nyansattes rolle automatisk.

Bevis & troverdighet

"Vår tid til produktivitet for nye ingeniører har sunket med 30 % siden vi introduserte AidEun i vår onboarding."

- Bransjeundersøkelser

"Nyansatte gir konsekvent sin onboarding-opplevelse 5/5. De føler seg støttet og inkludert helt fra starten av."

- Bransjeundersøkelser

Målbar ROI

Se hvordan et team på 25 agenter kan spare over 500 000 NOK årlig. Bruk vår kalkulator for å estimere besparelsene for ditt team.

Beregn din egen ROI

Prøv disse promptene

Hva er selskapets kjerneverdier?

Hvem skal jeg kontakte for IT-support?

Generer en 30-dagers onboarding-plan for en ny markedskoordinator.

Hvor finner jeg personalhåndboken?

Klar til å styrke ditt onboarding-team?

Begynn å spare tid, forbedre produktiviteten og skape strategisk verdi i dag.

Bestill en gratis demo

Start din gratis prøveperiode

Lever en onboarding-opplevelse i verdensklasse

En co-pilot for alle roller

Kjerne-bruksområder

Bevis & troverdighet

Prøv disse promptene

Klar til å styrke ditt onboarding-team?

Produkter

Vårt Selskap

Support