Tilbake til oversikten
Funksjon
Utform konsistent kommunikasjon, mål medarbeiderengasjement og sørg for at nøkkelbudskap når de rette personene til rett tid.
A
AidEun Assistant
Skreddersydde løsninger for hele teamet.
Internkommunikasjonsspesialist
Din kreative og strategiske partner
Utfordringer
"Jeg bruker mesteparten av tiden min på rutinemessige kunngjøringer og på å jage interessenter for innhold. Jeg har ikke nok tid til kreative kampanjer eller å måle effekten av arbeidet mitt."
Fordeler
Avdelingsleder
Informasjonssenteret for teamet ditt
Utfordringer
"Jeg må holde teamet mitt informert om prosjektoppdateringer og nyheter i selskapet, men det å utforme klare og konsise meldinger tar tid jeg ikke har."
Fordeler
CEO / Ledelse
Din autentiske lederstemme
Utfordringer
"Jeg ønsker å kommunisere regelmessig og autentisk med hele selskapet, men det er en stor utfordring å finne tid til å skrive gjennomtenkte meldinger."
Fordeler
Slik skaper AidEun verdi hver eneste dag.
Utforming av kunngjøringer
Generer utkast til selskapsnyheter, endringer i retningslinjer, invitasjoner til arrangementer og varsler om systemnedetid.
Oppsummering og gjenbruk av innhold
Oppsummer lange dokumenter eller møtereferater til hovedpunkter for ulike kanaler.
Sentimentanalyse
Analyser tilbakemeldinger fra medarbeiderundersøkelser eller kommentarer på interne innlegg for å måle stemningen rundt nøkkeltemaer.
Oversettelse og lokalisering
Oversett viktige kunngjøringer til flere språk for å støtte en global arbeidsstyrke.
"Å skrive det ukentlige nyhetsbrevet pleide å ta en halv dag. Med AidEun kan vi gjøre det på under en time."
- Bransjeundersøkelser
"AidEun hjelper meg med å sikre at lederbudskapene mine er klare, konsistente og i tråd med selskapets verdier. Det er som å ha en dedikert kommunikasjonspartner."
- Bransjeundersøkelser
Målbar ROI
Se hvordan et team på 25 agenter kan spare over 500 000 NOK årlig. Bruk vår kalkulator for å estimere besparelsen for ditt spesifikke team.
Skriv et utkast til en e-post som kunngjør den kommende felles fridagen på mandag.
Oppsummer hovedpunktene fra det siste referatet fra allmøtet.
Skriv om denne tekniske oppdateringen om servermigrering til et enkelt, ikke-teknisk språk.
Generer 3 potensielle spørsmål ansatte kan ha om vår nye retningslinje for retur til kontoret.
Begynn å spare tid, øke produktiviteten og skape strategisk verdi i dag.
